Permettez-vous, grâce aux Solutions KOMSA, de dépasser avec facilité et élégance de nombreuses situations difficiles, déstabilisantes ou bloquantes.

L’approche process coaching que développe KOMSA est une relation d’aide qui permet, grâce à un accompagnement bienveillant et sans jugement, de progresser et de s’adapter de manière écologique.

Sachez que vous et votre entreprise possédez toutes les ressources psychologiques pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves.
Le rôle de KOMSA est de vous fournir les outils adaptés et de vous accompagner pour les mobiliser et les activer !

Les occasions d’amélioration de vos performances sont variées, et sont autant d’opportunités d’être accompagné pour aller plus vite et plus loin dans la poursuite de vos rêves. Décidez donc de réaliser le changement maintenant !

"Tous les hommes rêvent, mais pas tous de la même manière. Ceux qui rêvent la nuit, dans les replis poussiéreux de leur esprit, se réveillent pour découvrir que ce n'était que vanité. Mais les rêveurs éveillés sont dangereux, car ils peuvent jouer leurs rêves les yeux ouverts et les réaliser." T.E. LAWRENCE

Chaque année en France des centaines de millions d’euros sont dépensés par les entreprises au poste formation. Bien que ces formations soient relativement complètes, elles débouchent rarement sur un changement qualitatif et quantitatif des résultats de l’entreprise. Cette réalité est due à un élément clé : les formations fournissent des savoirs et non des savoirs faire et des savoirs être.

Chez Komsa, nous rompons délibérément avec ce type de méthodes et nos formations sont réalisées en mode process coaching afin de s’assurer du transfert effectif des savoirs faire et savoirs être indispensable à la performance professionnelle. Nos formations sont assurées au travers d’outils issus du process coaching et tous nos formateurs internes interviennent sur ce mode.

Nos formations couvrent essentiellement les domaines du développement personnel et de l’efficacité professionnelle. Néanmoins nous développons un partenariat étroit avec la Chambre des Commerces et de l’Industrie de La Réunion (CCIR) qui nous permet de répondre à tous les besoins en formation de nos clients, y compris celles nécessitant des habilitations spécifiques.

L’approche Komsa, une approche gagnante de la Formation.

La formation des cadres et des dirigeants.

Conquerrez leadership, la qualité dans le management et
l’optimalisation de votre organisation avec nos programmes
dédiés aux cadres dirigeants.

Dans quels cas le process coaching peut vous aider en tant que dirigeants ?

Si vous êtes dans l’une des dix situations suivantes, un accompagnement coaching s’avérera particulièrement pertinent à votre cas :
  •  Vous prenez une nouvelle fonction et vous avez besoin de « déployer vos ailes »
  • Vous êtes en conflit avec un ou plusieurs de vos collaborateurs.
  • Vous voulez développer votre vision stratégique de l’évolution de votre service ou initier un projet nouveau.
  • Vous voulez mieux définir l’organisation du travail dans votre service et/ou la vôtre propre.
  • Vous ne parvenez pas à gérer votre stress car vous êtes débordé et ne mettez pas de limites utiles aux autres.
  • Vous vous posez des questions sur votre position actuelle et cherchez à vous repositionner ou à vous réorienter.
  • Vous vous trouvez en difficulté avec votre supérieur hiérarchique.
  • Vous voulez vous protéger et défendre votre service contre des attaques ou des remises en cause.
  • Vous souhaitez progresser dans le management de votre équipe Vous ressentez un besoin d’évolution ou de développement personnel.

Thèmes de formations des cadres et des dirigeants.

  •  Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance
  • Concrétiser un objectif de management ou de leadership
  • Etre accompagné dans l’accession à de nouvelles responsabilités, à un nouveau métier, ou dans l’intégration d’une nouvelle entreprise ou organisations.
  • Etre accompagné de manière ouverte dans une ou plusieurs dimensions de son activité professionnelle en période de changement ou sur des enjeux forts.
  • Etre accompagné dans le développement et les principales étapes de sa carrière professionnelle.
  • Négocier et optimiser ses choix de progression en fonction de ses motivations authentiques.
  • Réaliser une performance personnelle ou professionnelle (objectif managérial, commercial).
  • Exprimer pleinement son potentiel en dépassant la peur de perdre ou la peur de gagner (obstacles internes, motivations contradictoires, conduites d’échec devant le succès) Se mobiliser pour donner le meilleur de soi-même et décrocher quelque chose (contrat commercial, homologation professionnelle, etc.)

La formation des entrepreneurs.

Si vous êtes entrepreneur vous possédez certainement des caractéristiques puissantes, si vous ne les possédiez pas, vous ne pourriez être là où vous êtes.

Thèmes de formations des cadres et des entrepreneurs

  • Devenir proactif.
  • Aller plus loin et plus vite.
  • Etre accompagné dans de l’élaboration de nouveaux projets.
  • Diversifier ses sources de plaisir et avoir des relations d’intimité plus grande avec sa famille et ses amis.
  • Faire de sa vie une « zone libre » de problèmes.
  • Prendre plaisir à gagner de l’argent.
  • Amplifier vos forces Plus de profits avec moins d’efforts et plus de plaisir.

La formation des politiques.

Vers la noblesse, l’élégance et l’excellence en politique.

Bien que de plus en plus jeunes, les politiques de nos sociétés reproduisent quasi systématiquement la difficulté de s’émanciper de schémas de fonctionnement bloquant et non gagnant-gagnant.

Plus qu’ailleurs, le monde politique recèle de défis pour le coach. En s’inscrivant par principe dans des démarches de coaching éthique et performant, le coach procure au politique davantage de noblesse, d’élégance et d’excellence.

Par son accompagnement, il aide le politique à trouver son style, à mieux se connaître, avoir un comportement en harmonie avec ce qu’il est vraiment et à montrer son implication. Il est fréquent qu’il accompagne le politique sur la clarification de ses valeurs et sur la transposition de celles-ci dans son comportement et sa méthodologie de production de projets.

Le formateur en process coaching politique ne se substitue ni conseiller politique, ni au collaborateur personnel, ni à l’adjoint, ni au porte-parole, ni à l’ombudsman.

"Il n’est pas nécessaire de voir le haut de l’escalier. Il suffit de prendre la première marche." Martin Luther king Junior

Valeurs et intégrité

Komsa développe une expertise dans le travail sur les valeurs. Nous vous proposons d’identifier avec une clarté sans précédent les valeurs qui vous animent et de vous accompagner dans leur émergence ou leur amplification.

L’objectif est de vous rendre plus congruent et en phase avec les valeurs qui sous-tendent votre action. Ce travail amène intégrité et bien-être.

Besoins de vos administrés

Komsa vous accompagne dans l’identification des besoins de vos administrés par des techniques de PNL ayant largement démontrés leur efficacité. Cette étape accomplie, Komsa vous aide à identifier les moyens les plus écologiques d’honorer ces besoins. L’objectif consiste à ajuster et à mettre à jour votre conscience de la réalité des besoins qu’expriment directement et indirectement vos administrés et à vous transférer les méthodologies vous permettant d’y répondre le plus écologiquement possible.

Thèmes de formations des politiques

Démultipliez votre pouvoir d’influence. Vivez votre engagement politique avec noblesse et éthique grâce à notre approche basée sur les valeurs.

  • Développer son pouvoir d’influence
  • Développer son charisme
  • Développer sa force de conviction
  • Améliorer ses compétences de stratège
  • Fédérer et mobiliser
  • Adapter au mieux ses convictions personnelles avec les grandes lignes de mouvance politique.

La formation des sportifs

Vers la noblesse, l’élégance et l’excellence en politique.
Le swing authentique

Quand vous voulez gagner, est-ce pour battre l’Autre à tout prix ou est-ce pour vous dépasser ?

Votre comportement de performance et de dépassement de soi face à l’adversité, est-il basé sur le ressenti, sur la confiance en soi, sur la compétence, sur la créativité et sur le plaisir à être le meilleur ou alors sur celui d’être contre quelqu’un ?

Vous connaissez-vous suffisamment pour pouvoir gérer de l’intérieur vos stratégies de sabotages ou de réussite ? Peur de perdre ? Manque de motivations ? Manque d’énergie ? Problèmes d’identité ? Sentiment de pression ? Non conscience des erreurs et même des réussites ? Problèmes personnels affectifs, physiques, moraux… ?

Quel que soit le type de difficultés que vous rencontrez, Komsa vous aide à gagner en autonomie, à renforcer vos stratégies de succès déjà vécues et expérimentées.

Thèmes de formations des cadres et des sportifs
  • Confiance en soi
  • Estime de soi
  • Equilibre vie professionnelle et personnelle
  • Confiance en son corps
  • Gestion de ses émotions
  • Gestion du succès
  • Gestion de l’échec
  • Gestion du stress
  • Gagner, être n°1
  • Se reconvertir
  • Développer vie de couple et vie familiale

La formation en développement personnel

Sept piliers phares du développement personnel

Komsa vous invite à dépasser les émotions, les comportements et les habitudes négatives qui vous limitent aujourd’hui à travers sept piliers phares du développement personnel.

Choisir de travailler l’un de ces piliers c’est choisir de prendre soin de vous. Chacun des sept piliers auxquels nous formons représente une porte d’entrée d’excellence dans le développement personnel, provoque une profonde prise de conscience de la situation dans laquelle vous êtes et amène plus de joie et d’autonomie dans votre vie.

Vous pouvez donc tranquillement choisir l’une de ces portes pour entrer dans le monde du développement personnel, mais les parcours et les problématiques étant uniques, il est possible que votre situation exige une autre porte.

N’hésitez pas à nous en faire part !
Ces offres sont aussi d’excellentes idées cadeaux : originales et… utiles !

""Si vous avez tellement envie de liberté et de joie. Ne voyez-vous pas que toute cela n’est nulle part en dehors de vous-mêmes ? " - RICHARD BACH
Thèmes de formations en développement personnel

Dépassez vos blocages internes qui vous privent de tant de bienfaits et profitez pleinement de la vie. Pratiquez les processus que vous intégrez en développement personnel et répliquez-les dans une multitude d’autres domaines.

Etre accompagné de manière structurante dans une ou plusieurs étapes ou dimensions de son parcours personnel ou professionnel.

Etre accompagné dans la durée, de manière plus complète et personnalisée, afin d’optimiser son développement individuel, personnel et professionnel.

  • Clarifier et honorer vos valeurs.
  • Prendre soin de vos besoins.
  • Maîtriser vos émotions.
  • Etre inconditionnellement positif .
  • Vous débarrasser de ce qui vous pompe de l’énergie : vivre en mode zéro parasitage.
  • Se constituer des super réserves.
  • Repérer et amplifier le bonheur dans votre vie